Pan’s Company S.A., se compromete a crear valor para sus diferentes grupos de interés, buscando el equilibrio entre los componentes económico, social y ambiental y fomentando estándares éticos en todas sus actuaciones, dicho compromiso se expresa:

Fomentando un ambiente abierto e incluyente, donde la fuerza laboral se sienta altamente motivada, productiva y comprometida para impulsar su éxito personal y de la empresa.

Cuidado del Ambiente, realizando las operaciones de la empresa de tal forma que preserven y mejoren el medio ambiente, cuiden los recursos naturales y desarrollo sustentable en las decisiones y procesos de negocio.

Desarrollo Social, aportando recursos a iniciativas relevantes a nivel provincial.

Ética Empresarial, estando comprometidos a actuar con apego a las leyes y los principios éticos y morales con absoluta transparencia, así como cumplir nuestros compromisos con clientes, proveedores, inversionistas, empleados y con la sociedad en general.

Mantenemos un compromiso con la promoción y defensa de los derechos humanos fundamentales. Por lo tanto, rechazamos categóricamente cualquier forma de trabajo infantil y estamos comprometidos a cumplir con todas las leyes y regulaciones pertinentes que prohíben esta práctica.

Apoyamos activamente las iniciativas que promuevan el diálogo y la negociación colectiva, al igual que la libertad de asociación sindical.

Establecemos un ambiente de trabajo inclusivo, donde se respetan y valoran las diferencias de raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad, y edad, impulsando la igualdad de oportunidades para todos y respetando a su vez, los derechos de nuestro personal y no interfiriendo en su ejercicio.

La Dirección de Pan’s Company S.A. se compromete a proporcionar todos los recursos necesarios para el cumplimiento de esta política y de los objetivos definidos asociados a la misma impulsando la mejora continua.